第30期金牌園長訪談：發(fā)現(xiàn)未知的自己
本新聞發(fā)表于：2014-12-23 02:43 點擊：
12月19日，第30期中國紅纓金牌園長特訓(xùn)班的學員經(jīng)過3天4夜的學習后返回紅纓總部。來自河北省固安小神龍幼兒園的副園長馬艷梅和張穎，廣東省廉江市迎晨幼兒園的園長黃美蓮，湖南省岳陽市華容縣紅纓一品幼兒園的園長劉志平，與我們一起分享了她們的心得體會。
中國紅纓金牌園長特訓(xùn)班精彩互動
重塑自我 提升價值
馬艷梅和張穎均是河北省固安小神龍幼兒園的副園長，參加金牌課程培訓(xùn)源于想要提升自我價值。馬園長表示，通過金牌課程的系統(tǒng)培訓(xùn)后，她打開了心結(jié)，尋找到了工作和生活出現(xiàn)矛盾沖突的原因。同時，還掌握了帶領(lǐng)團隊的訣竅。她滿懷信心地說：“我要用愛去回報我的家庭，帶領(lǐng)我的團隊。”
張穎園長對紅纓充滿了感激之情，她說：“紅纓的力量讓我找到了回家充電的感覺，紅纓人認真做事的態(tài)度，細心周到的服務(wù)，所展示出來的團隊魅力，給我很大的觸動。”她表示此次金牌園長培訓(xùn)讓她對自己和管理工作都有了全新的認識，她真正明白了“給別人一個平臺，給自己一份成長”的含義，不虛此行。
園長分享時刻
改變自己 大愛無疆
廣東省廉江市迎晨幼兒園的園長黃美蓮抱著想要改變自己的心態(tài)來到金牌園長培訓(xùn)課堂。黃園長通過楊瑛老師的心靈課程輔導(dǎo)，對照自己的弊端找到了解決問題的方法。她說：“付出愛遠比獲取愛更有價值，愛是一種力量，可以給自己、給自己的生活以及給周邊的人帶來全新的改變。”同時，黃園長在金牌課程上認識到權(quán)利下放，合理分配工作，落實員工崗位職責不僅可以提升自己的管理能力，提高工作效率，更能提高幼兒園整體管理水平。此次的金牌培訓(xùn)之旅讓黃園長改變了“只選擇自己喜歡的人任用”的偏執(zhí)觀念，讓她的思想得到了一次徹底的革新。
團隊打造進行時
勇于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域
湖南省岳陽市華容縣紅纓一品幼兒園是在2014年7月份剛加盟紅纓的新建園。對于劉志平園長來說，從教師轉(zhuǎn)型到園長的角色是一個很大的挑戰(zhàn)。劉園長激動地說：“能夠加入紅纓大家庭是我事業(yè)道路上的幸事。感謝紅纓引領(lǐng)我走出管理的謎團，為我指明了方向。”更令劉園長欣喜的是，在金牌課程中學習到各種新穎的招生方法?；氐綀@所后她將逐步健全幼兒園組織架構(gòu)，結(jié)合培訓(xùn)所學知識進行實踐，爭取在2015年3月份的幼兒園招生工作中實現(xiàn)量和質(zhì)的突破。
第30期中國紅纓金牌園長特訓(xùn)班合影
中國紅纓金牌園長特訓(xùn)課程讓每一位園長和老師汲取到思想的養(yǎng)分，挖掘自己未知的潛能，從而塑造更加優(yōu)秀的自己。
