本新聞發(fā)表于：2012-12-14 04:20 點擊：

　　2012年11月30日，紅纓直營園煙臺園梁維美園長在與全體教職工分享“北京紅纓幼兒園連鎖6周年慶典暨2013年工作會議”精神及收獲之后，看到大家激情滿懷，為自己成為一名紅纓人而感到自豪，接著提出了幼兒園的“建言活動”——請老師跟園長說說心里話。即對幼兒園的管理、制度等各個方面有什么建議、意見，開誠布公地說出來。可以是面談，也可以利用書面形式來談。
　　
　　此次活動意在培養(yǎng)員工參與幼兒園管理的意識及愛園如家的情感，也讓老師再次感受到了紅纓大家庭的溫暖，增強了主人翁的責任感。大家紛紛向梁園長敞開心扉，說出了自己掏心窩子的話。
　　
　　12月13日全園又召開了全體教職工會議，梁園長將本次 “建言活動”做了階段性總結。采納了員工們提出的合理化建議6條并予以嘉獎。如老師全年沒有請假、遲到早退的記錄，年終設“最佳出勤獎”；冬季幼兒園是地暖，室內空氣較干燥，可在屋內放兩盆水以增加濕度等等。沒有被采納的建議，梁園長也逐一闡明原因，給予了滿意的解答。例如，有老師提到“中午看孩子午睡的值班老師是否可以備課或做環(huán)創(chuàng)”，梁園長這樣說到，中午值班老師一定不能做寫備課、做環(huán)創(chuàng)等其他活動，要一心一意做好值班工作，確保幼兒安全。
　　
　　最后，梁園長為大家能夠向自己說出心里話表示感謝，并表示“建言活動”會一直開展下去，請大家心里有話說出來。為了幼兒園的發(fā)展，請大家積極獻計獻策。幼兒園是大家的，是與每個人息息相關、榮辱與共的。老師們覺得“建言活動”很人性化，也很感動。她們紛紛表示，此次活動讓大家覺得彼此的心貼得更近了，關系更融洽了，工作熱情和干勁更足了，也更熱愛紅纓這個大家庭了！　
　

　（紅纓直營園煙臺園供稿）